企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。
A.以持续开发来保证才有所长
B.以合理授权来激发才有所创
C.以提供平台来保障才有所施
D.以优化激励来兑现才有所值
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