各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定（）。
A.限制女职工工资、福利
B.限制女职工工作时间
C.限制女职工结婚、生育的内容
D.限制女职工休息时间
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