为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益，《劳动法》规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的
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