A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿

B.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同

D.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用