在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（）的用人宗旨。
A.规范管理，勇于创新
B.人尽其才，才尽其用
C.严格把关，强化管理
D.因人而异，因地制宜
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