以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资？（）
A.因员工在法定节假日休假
B.用人单位因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资
C.用人单位因战争原因无法按时支付工资
D.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害，无法按时支付工资
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