人才流动是正常的，不流动是不正常的。人才在流动中找到最佳的位置，发挥最大的作用，实现最大的价值。人才流动包括流量、流速和流向三个要素。正常合理的流动状况应该是：（）
A.不进不出
B.进多出少
C.进少出多
D.有进有出，大体平衡，入优于出
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