A.创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度

B.创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职

C.创新人才引进机制，围绕我省产业发展重点领域，采取“人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构

D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅