中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法：（一）()；（二）()；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）()；（五）()；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因确认劳动关系发生的争议
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