在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A.SWOT自我分析
B.特质因素匹配理论
C.职业锚理论
D.职业性向理论
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