建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
A.物质激励和考核奖惩
B.物质奖励和晋升奖励
C.物质奖励和精神奖励
D.物质奖励和薪酬奖励
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