A.对自愿离开企业的人员，应依法解除劳动合同

B.对不按规定参加再就业培训，严重违反公司劳动管理纪律，符合解除劳动合同条件的，可以依法解除劳动合同

C.对两次拒绝从事待岗领导小组安排工作岗位的人员，依法解除劳动合同

D.对培训期限超过3个月，但仍不能满足出库或转岗条件的，经待岗工作领导小组研究决定，可依法解除劳动合同