高校管理效能建设的途径（）
A.以服务承诺制为保障，切实提高管理人员的诚信意识
B.以认同责任制为基础，切实凝聚管理人员的价值观
C.以首问负责制为纽带，切实加强管理人员的责任心
D.以素质测评制为前提，切实提高管理人员的素质
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