用人单位具有下列哪些情形，在将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员？（）
A.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
B.企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
C.生产经营发生严重困难的
D.依照企业破产法规定进行重整的
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