A.A公司提交了虚假劳务派遣经营情况报告，经过责令才改正。

B.B公司逾期不提交劳务派遣经营情况报告，经过责令才提交。

C.C公司违反了劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到了2次以上的多次行政处罚。

D.D公司派遣的劳动者对委托单位造成了巨大的经济损害的。