贯彻落实“三个区分开来”重要要求，及公司实际情况，既考虑量的标准也考虑质的不同，坚持严格管理和关心爱护相结合、严格约束和正向激励相结合，保护经营管理有关人员干事创业的积极性，保障在一定条件下发生的错误能够得到正确对待与纠正（）