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洪某与一公司签订劳动合同,合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期满后双方未续订,但公司继续安排洪某在原工作岗位上班,并向其支付相应的劳动报酬。2008年4月10日上午,洪某在作业时不慎受伤,经当地劳动和社会保障局认定洪某为工伤,七级伤残。洪某受伤后,要求单位给予工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,公司认为劳动合同早已期满,不同意保持与洪某的劳动关系。下列说法正确的是()。

A.单位支付经济赔偿金后可以解除与洪某的劳动关系

B.洪某属于工伤,公司不能解除与洪某的劳动关系

C.洪某与公司间已形成事实上的劳动关系,事实劳动关系同样受劳动法律保护

D.医疗期满后,公司可以解除与洪某的劳动关系

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